Идеальный лидер

Россия уже давно перестала быть Советским Союзом, а учат у нас до сих пор по старинке. Набор методов, которыми менеджеры пытаются управлять сотрудниками, до безобразия убог. Да и вообще в современном трудовом мире управление само по себе — только часть айсберга под названием «эффективный менеджмент».

Западные ученые в один голос твердят, что директивные методы больше не работают. Глобализация, доступность информации, широкий выбор, стоящий перед современным человеком, совершенно изменили его отношение к труду. Он больше не хочет довольствоваться тем, что работа дает ему средства на жизнь. Это подтверждают многие ученые — например, известный американский социолог Рональд Инглхарт. Но, самое главное — это подтверждает опыт успешных компаний. Всем хорошо известно, какаяборьба за талантливых сотрудников идет между Google и Microsoft. При этом менеджеры компаний прикладывают колоссальные усилия, чтобы сотрудникам было интересно, а не просто выгодно у них работать.

Однако у нас ситуация гораздо более плачевна. Людям в лучшем случае предлагают деньги (а часто не предлагают даже их), забывая, что деньги могут удержать на рабочем месте какое-то время, но мотивировать вложить в работу всего себя — никогда. 

Помимо недостатка мотивации, приходится сталкиваться с низкой лояльностью сотрудников, недостаточной креативностью, низким уровнем сплоченности, медленным выполнением задач и другими проблемами. Все это тормозит развитие бизнеса и твоей карьеры менеджера больше, чем любые другие сложности. Стоит их устранить — и эффективность бизнеса, а, значит, и твоя, увеличивается в разы.

Секрет успеха

То, что преподают в вузах и пишут в книгах по менеджменту, плохо работает. А все потому, что эти подходы безнадежно устарели. На современном рынке выигрывают те, кто умеет работать новыми методами. И эти методы развиваются быстрее, чем их успевают изучить и описать — недостаточно исследованный управленческий успех крупных компаний тому пример.

Поэтому компании, которые хотят стать лидерами рынка или уже являются ими, ищут совершенно особенных людей. Поэтому те, кто хочет иметь свое успешное предприятие или сделать карьеру в менеджменте, должны быть совершенно особенными людьми. Теми, кто умеет использовать потенциал других людей так, чтобы итогом являлась не сумма частей, а нечто совершенно новое, крайне выгодное и эффективное. 

Шанс есть!

Ты можешь стать настоящим Менеджером с большой буквы, команда которого делает именно то и именно так, как нужно. И, что важно — без неусыпного контроля с твоей стороны. Ты будешь приятно удивлен, поняв, что при использовании правильного менеджмента ты можешь отвлечься от мелочей и заниматься действительно важными делами. Что конкретно ты поймешь на тренинге «Идеальный лидер»:

• Как на самом деле управлять людьми – и чем управление точно не является
• Что делать если подчиненные не работают
• От чего зависит результативность сотрудников
• Как правильно ставить задачи – и какая маленькая ошибка приводит к тому, что в половине случаев поставленные задачи не выполняются
• Нужен ли контроль и как его эффективно осуществлять
• Как найти баланс между жесткостью и демократией
• Что такое настоящая мотивация – и почему деньги не мотивируют людей
• Как создать Команду Мечты – и, самое главное, удержать ее рядом с собой

Этот тренинг очень важен для тех, кто каждый день берет на себя или собирается брать ответственность за других людей. От этих людей и будет зависеть то, как сложится твоя карьера. Их успех в конечном счете преобразуется в твой успех. Поэтому самое время подумать над тем, как его достичь.

Только практика

Мы не верим в обучение, основанное только на теоретических знаниях. Мы верим в то, что  практика — активная и целенаправленная — это лучший учитель. И наш опыт обучения людей это подтверждает на все 100%. Поэтому за те два дня, что будет проходить тренинг, тебе предстоит проделать множество результативных, и вместе с тем вдохновляющих, служащих конечной цели упражнений. При этом ты будешь находиться в кругу поддерживающих тебя в твоем стремлении единомышленников — таких же нацеленных на успех людей, желающих создать лучшую команду на свете.

 

Твои тренеры

 

Делиться своими уникальными знаниями и тренировать твои управленческие навыки будут Илья Богин и Андрей Рубан. Успешныебизнесмены, с нуля создавшие несколько организаций, менеджеры, сделавшие стремительную корпоративную карьеру, тренеры, уважаемые многими известными компаниями, которым они помогли обрести настоящую команду, помогут тебе стать Идеальным Лидером.